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教职工招聘信息及人才引进程序、结果  

人才招聘

 

 

   按照编制和各专业现有教师情况,城建学院各个专业引进人才数见下表:

专业

拟引进著名学者、教授等

拟引进高水平教师等

土木工程

1

1~2

安全工程

1

1~2

建筑环境与能源应用工程

1

1~2

能源与动力工程

1

1~2

建筑学(含室内设计)

1

2~3

工程管理

1

1~2

 

注:

      1、有意应聘者请提供详细简历一份,附有关证明材料(有关应聘材料恕不退还)通过电子邮件发送至lys@sit.edu.cn

      2、经招聘工作小组初选,通过者将参加面试,面试时间另行通知。

一、著名学者、教授或高级工程师应聘条件

      1. 热爱教育工作,工作认真、责任心强,具有团队精神,为人师表;

      2. 本专业具有硕士以上(含硕士)学位,正教授/教授级高工职称,原则上不超过50周岁,身体健康;

      3. 组织申报完成国家、省部级纵向课题的能力强,或具有很强横向项目承接与完成的优势;

      4. 具有全局观念,能带动专业学科建设快速发展,完成学校规定的考核岗位要求;

二、 专业教师应聘条件

      1. 热爱教育工作,工作认真,责任心强,具有团队精神,为人师表;

      2. 具有博士学位,语言表达能力强,年龄不超过35周岁,身体健康;

      3. 能较好地完成本专业的课程教学任务,科研能力强,积极参与专业建设,完成规定岗位要求;

      4. 具有企业工作经历者优先;

三、待遇

      录用者,按学校规定提供相应待遇。

四、应聘联系办法

      应聘材料请发到:lys@sit.edu.cn

      联系人:李老师 60873632 13837677433